El entrenador del Blusens Monbus, Moncho Fernández, dio una conferencia destinada a ejecutivos acerca de la relevancia que tiene la comunicación a la hora de dirigir a un equipo.

El preparador del equipo compostelano fue protagonista del "Encuentro Forum Gallego" organizado por la Asociación Galega de la Empresa Familiar (Agef) en el Hotel San Miguel a partir de las 20 horas con una dilatada explicación de la importancia del lenguaje en todos los ámbitos de la vida.

Para comenzar, explicó que la comunicación "es cosa de dos", consiste en "que el otro te entienda" y "no es importante, es crucial porque sin ella no hay equipo", por eso hay que crear las condiciones idóneas para favorecerla, tales como "tener empatía o negociar antes que imponer".

Cuando se habla con alguien también es fundamental "la distancia, el lenguaje no verbal, el tono, el volumen y el momento de la comunicación además de certificar más tarde que el mensaje está entendido con preguntas y contacto visual".

Moncho Fernández sostuvo que "comunicar" resulta imprescindible para "crear, liderar y motivar un equipo de alto rendimiento" y este se diferencia de un equipo cualquiera en que en él "la confianza entre los miembros es absoluta, falles o aciertes". En ese sentido, desde el Obradoiro Club de Amigos del Baloncesto tienen en cuenta una serie de factores a la hora de contratar al personal como pueden ser "los criterios económicos, técnicos y personales", siendo estos últimos fundamentales pues no hay que fichar a alguien que tiene "contravalores”.

Una vez incorporada una persona al club "se establecen valores desde lo global a lo individual", primero se explica "qué es el club y qué significa" y más tarde se pasa a "establecer un papel y dejar claro que la exigencia es máxima".

A partir de este punto "hay que mantener el nivel de motivación" y para eso hay "una herramienta que se debe administrar", esta consiste en "el aspecto clave desde el punto de vista emocional, que ocupará un lugar preferencial en el área común, en nuestro caso el vestuario" y puede ser "la sorpresa, la emoción, el partido o que cuando das lo mejor de ti sueles conseguir tu sueño".

Para finalizar, dejó claro que nunca hay que olvidar "que la comunicación es crucial" y que "es cosa de dos" además de que para crear un entorno hay que sentar ciertas bases como "saber qué idioma hablo, seleccionar al que hable mi idioma -no el mejor sino el más adecuado- y que el programa de comunicación sea coherente con los objetivos, las personas y la situación".